Lumen Educationis
Katolikus Oktatási Innovációs Konferencia 2026

2026. május 19. kedd
Budapest

A Lumen Educationis Konferencia és Kiállítás célja, hogy fórumot teremtsen a katolikus oktatási intézmények fenntartói, vezetői és pedagógusai számára a korszerű pedagógiai és oktatástechnológiai megoldások megismerésére és megvitatására.

Kitekintést adunk módszertani és technológiai újításokra, bemutatjuk a hazai jó gyakorlatokat, innovációkat, egyedülállóan széles rálátást adunk a hazai edtech kezdeményezésekre.

A konferencián kerülnek átadásra a főszervezők által alapított Katolikus Innováció díjak is, melyekkel láthatóvá tesszük és elismerjük a katolikus intézményrendszerben működő, értékteremtő innovációkat.

Regisztráció

Hivatás és tanulás:

párbeszéd az iskola és a munka világáról

Az iskola és a munkaerőpiac kapcsolata, hídépítés a különböző szereplők között
Az egyházi intézményfenntartók és az edtech szektor stratégiai partnerségének pozitív hatásai
Hagyományok és innováció nyitott oktatási terekben
Modern pedagógiai módszerek, oktatástechnológiai újdonságok,  AI az oktatásban
Munkaerő-piaci elvárások, kompetencia alapú megközelítés
Diszruptív módszerek, innovatív gyakorlatok — bemutatkoznak a tavalyi év díjazottjai

Előadóink

A Lumen Educationis Konferencia neves meghívott előadói, színes előadásai magas szinten mutatják be a legfrissebb, korszerű pedagógiai és oktatástechnológiai megoldásokat.

Michael Wallace Banach
Érsek, az Apostoli Szentszék magyarországi nagykövete, pápai nuncius
Zsódi Viktor​
Piarista Rend Magyar Tartománya provinciálisa
Dr. Gloviczki Zoltán
rektor, Apor Vilmos Katolikus Főiskola
Dr. Puskás Balázs
Főigazgató, Szent Mihály Intézményfenntartó
Farkas Bertalan Péter
Ügyvezető és szakmai igazgató, Prohuman Learning Solutions
Horváth Ádám
elnök, Education:NEXT Oktatástechnológiai Szövetség
Szabó Dávid
Stratégiai Igazgató, Prohuman Zrt.
Gyarmathy Éva
klinikai és nevelés-lélektani szakpszichológus, Apor Vilmos Katolikus Főiskola
További előadóink

Program

08:00
Regisztráció

A konferencia regisztrációja nem pusztán technikai mozzanat, hanem belépés egy közös térbe, ahol az oktatás és a munka világáról való gondolkodás kerül fókuszba. A LUMEN Educationis konferenciák sajátossága, hogy nem kész válaszokat kínálnak, hanem párbeszédet indítanak. Ez a reggel ennek a párbeszédnek az első lépése. A találkozások, rövid beszélgetések, kiállítói standok meglátogatása már ekkor elindítják azt a gondolati folyamatot, amely a nap során elmélyül. Várjuk Önöket időben!

Bővebben
Link
08:30-9:15
Hivatás és küldetés – lelki alap a közös gondolkodáshoz – Szentmise

A Szentmise a konferencia lelki alapját adja, emlékeztetve arra, hogy az oktatás és a munka kérdései nem választhatók el az emberi hivatás mélyebb értelmétől. A liturgia segít abban, hogy a résztvevők ne csupán szakmai, hanem lelki értelemben is felkészüljenek a közös gondolkodásra. A katolikus oktatás számára a munka nem csupán megélhetés, hanem szolgálat és felelősség. A mise emellett ráirányítja a figyelmet arra, hogy minden szakmai kérdés mögött emberi sorsok állnak.

Bővebben
Link
Kávészünet
9:15 - 9:40
09:40-9:45
Moderátori felvezető

Martí Zoltán, televíziós és online újságíróként, a 777 főszerkesztőjeként hosszú évek óta foglalkozik közéleti, egyházi és társadalmi kérdésekkel. Moderátori felvezetőjében keretbe helyezi a konferencia központi témáját: az oktatás és a munkaerőpiac kapcsolatát, egyben rávilágít arra, miért vált ez a kérdés mára megkerülhetetlenné, és miért különösen fontos a katolikus intézményrendszer számára.

Bővebben
Link
09:45-9:55
Köszöntő
Link
10:25-10:45
Munkaerőpiac és oktatás: alkalmazkodás vagy együttműködés?

Horváth Ádám, a Prohuman Zrt. szakmai fejlesztési igazgatójaként napi szinten látja a munkaerőpiac változásait és kihívásait. Előadásában közérthetően mutatja be, milyen elvárásokkal, hiányokkal és tévhitekkel találkozik ma a munka világa. Rávilágít arra, milyen kompetenciák válnak valóban értékessé hosszú távon, és melyek azok, amelyek gyorsan elavulnak. Külön figyelmet szentel annak, hogy az oktatás nem pusztán kiszolgálója, hanem formálója is lehet a munkaerőpiacnak. Előadása provokatív kérdéseket vet fel: vajon mire készítjük fel valójában a diákokat? A munkaerőpiac szükségszerűen csak diktál vagy együttműködik, igényt kelt és alkalmazkodik is az oktatáshoz?

Bővebben
Link
10:45-11:05
Nevelés a teljes emberért – amit nem lehet kiszervezni

Zsódi Viktor előadása a nevelés mélyebb rétegeit tárja fel egy gyorsan változó világban. Arra irányítja a figyelmet, hogy az oktatás nem csupán tudásátadás, hanem személyiségformálás is. Előadásában hangsúlyozza: vannak olyan emberi és erkölcsi alapok, amelyeket sem a technológia, sem a piac nem képes pótolni. A munkaerőpiaci elvárások mellett meg kell őrizni a nevelés autonómiáját és értékalapúságát. Zsódi Viktor gondolatai segítenek tisztázni, hol húzódik a határ alkalmazkodás és önfeladás között. Az előadás a pedagógusok és intézményvezetők számára is fontos megerősítést adhat.

Bővebben
Link
Kávészünet
11:05 - 11:45
11:45-12:20
Dolgunk van! – iránymutatás és felelősség intézményvezetőként

Ebben a különleges panelbeszélgetésben a három főszervező vezetője – Puskás Balázs, Farkas Bertalan Péter és Gloviczki Zoltán – osztják meg intézményvezetői és rendszerszintű tapasztalataikat az oktatás és a munkaerőpiac kapcsolatáról. Nem elméleti kérdésekről, hanem valódi felelősségről esik szó: arról, milyen szerepet vállalhatnak és kell hogy vállaljanak az intézmények a fiatalok munka világára való felkészítésében.A panel központi kérdése, hogy hol húzódik az intézményi felelősség határa: meddig feladatunk alkalmazkodni, és mikortól válik küldetésünkké irányt mutatni. A beszélgetés során szó esik a kompetenciafejlesztésről, a nevelési alapokról, a digitális eszközhasználatról és az értékalapú döntéshozatalról is – mindezt a fenntartói, oktatástechnológiai és neveléstudományi perspektívák metszetében. A panel célja, hogy iránytűt adjon mindazoknak, akik intézményi szinten keresik a felelős válaszokat a jövő kihívásaira.

Bővebben
Link
12:20-12:55
Mit nem tud a piac iskola nélkül? - Cégvezetők és HR vezetők fejével gondolkodunk

A második panelbeszélgetés a munka világának szereplőit szólaltatja meg. A cégvezetők nem elváráslistákat fogalmaznak meg, hanem azt vizsgálják, milyen emberi és szakmai alapokra van szükségük hosszú távon. A beszélgetés rávilágít arra, hogy a piac önmagában nem képes mindent megoldani. Az iskola szerepe kulcsfontosságú a felelősségteljes, együttműködő és értékorientált munkavállalók nevelésében. A panel célja a kölcsönös megértés és a partnerség erősítése. A résztvevők számára új szempontokat kínál az együttműködéshez.

Bővebben
Link
13:00-13:15
Moderátori összefoglaló, asztali áldás

Márti Zoltán záró összefoglalója visszatekint a délelőtt legfontosabb gondolataira és kérdéseire. Segít rendszerezni a hallottakat, és kiemeli azokat a dilemmákat, amelyek a délutáni programban továbbgondolhatók. Az összefoglaló nem lezár, hanem átvezet: arra hív, hogy a résztvevők saját intézményükben és közösségükben folytassák a gondolkodást. Az ebédet asztali áldás előzi meg.

Bővebben
Link
Ebédszünet, asztali áldás
12:55 - 14:00
14:00-15:30
Szekciók
Link

A délutáni szekciósáv lehetőséget ad arra, hogy a résztvevők különböző nézőpontokból gondolják tovább az oktatás és a munkaerőpiac kapcsolatának kérdéseit. Előadások, beszélgetések, kerekasztalok és workshopok váltják egymást, szakmai, intézményi és hitéleti megközelítésekben egyaránt. A fókusz a tapasztalatmegosztáson, a közös gondolkodáson és az értékalapú válaszkeresésen van. A résztvevők inspiráló példákkal, új kérdésekkel és továbbvihető gondolatokkal gazdagodhatnak, amelyeket saját intézményi gyakorlatukban is hasznosíthatnak.

Bővebben

Szekció programok

"Családi Életre Nevelés - Módszertani műhely vezetőknek" szekció
Hortobágyiné dr. Nagy Ágnes
orvos, a Boldogabb családokért Családi Életre Nevelés program alapítója
Hogyan lehet az iskolában hitelesen és érzékenyen beszélni a barátságról, a felelősségről, a kapcsolatok értékéről és a családról? A Családi Életre Nevelés (CSÉN) program évek óta segíti a pedagógusokat abban, hogy ezekről a fontos kérdésekről életkorhoz illő, biztonságos és értékalapú módon tudjanak beszélgetni a diákokkal. Ebben a 90 perces szekcióban a CSÉN képzett vezetői egy rövid, mintaszerű foglalkozás keretében mutatják be a program módszertanát. A résztvevők bepillantást kapnak abba, hogyan épül fel egy ilyen alkalom, milyen eszközökkel lehet bevonni a diákokat, és miként teremthető olyan bizalmi légkör az osztályban, ahol a fiatalok nyitottan tudnak gondolkodni saját életük fontos kérdéseiről. A műhely gyakorlati tapasztalatot ad a résztvevőknek, és inspirációt nyújt azoknak a pedagógusoknak és intézményvezetőknek, akik szeretnék megerősíteni az iskola szerepét a személyiségformálásban, valamint a felelős, értékalapú családi életre való felkészítésben. A szekció lehetőséget ad arra is, hogy a résztvevők közelebbről megismerjék a CSÉN program szemléletét és azokat a pedagógiai eszközöket, amelyekkel a családi életre nevelés természetes módon beépülhet az iskolai mindennapokba.
További információ hamarosan!
"Díjazott innovációk a katolikus oktatásban – jó gyakorlatok első kézből" szekció
Dr. Tóth Zsolt
Pedagógiai igazgató, Szent Mihály Intézményfenntartó
A Katolikus Innovációs Díj célja, hogy láthatóvá tegye és elismerje azokat a pedagógiai kezdeményezéseket, amelyek gazdagítják a katolikus oktatás mindennapi gyakorlatát. A díj 2025. évi nyertesei olyan innovatív megoldásokat valósítottak meg intézményeikben, amelyek a tanítás, a nevelés vagy a pedagógiai együttműködés területén hoztak új szemléletet és kézzelfogható eredményeket. Ebben a szekcióban a díjazott pedagógusok és intézmények képviselői mutatják be saját projektjeiket és tapasztalataikat. A rövid bemutatók során a résztvevők betekintést kapnak abba, milyen konkrét problémákra kerestek választ az innovációk, hogyan valósult meg a megoldás a gyakorlatban, és milyen hatással volt a tanulókra, a közösségre vagy az intézmény működésére. A szekció különleges értéke, hogy a jó gyakorlatok közvetlenül az alkotóktól hallhatók: a résztvevők inspirációt meríthetnek más intézmények tapasztalataiból, és ötleteket kaphatnak arra is, hogyan lehet ezeket a kezdeményezéseket saját iskolai környezetükben adaptálni.
További információ hamarosan!
Két világ, egy asztalnál – HR vezetők és diákok párbeszéde
Farkas Bertalan Péter
Ügyvezető és szakmai igazgató, Prohuman Learning Solutions
A második panelbeszélgetésben a munka világának kulcsszereplői – ezúttal HR vezetők – ülnek egy asztalhoz diákokkal, hogy valódi, élő párbeszéd alakuljon ki a jövő munkájáról. Nem elváráslisták hangzanak el, hanem kérdések, reakciók és nézőpontok találkoznak: mit keresnek a munkáltatók, és mit gondolnak erről a fiatalok? – A beszélgetés izgalmas feszültségét az adja, hogy két világ találkozik – és közben kiderül, hogy a hosszú távon értékes tudás nemcsak szakmai, hanem mélyen emberi alapokon nyugszik. A panel rávilágít arra is, hogy a munkaerőpiac önmagában nem ad minden választ: az iskola szerepe megkerülhetetlen abban, hogy felelősségteljes, együttműködő és értékorientált fiatalok lépjenek ki a világba. Ez a beszélgetés nemcsak gondolatébresztő, hanem valódi találkozási pont is: közelebb hozza egymáshoz a diákokat és a munka világát, és új alapokra helyezi az együttműködés lehetőségeit.
További információ hamarosan!
"Tapasztalatból születő tudás – aktív tanulás az iskolában " szekció
Gyarmathy Éva
Klinikai és nevelés-lélektani szakpszichológus, Apor Vilmos Katolikus Főiskola
A tanulás akkor válik igazán mély és tartós tapasztalattá, amikor a diákok nem csupán befogadják az ismereteket, hanem aktívan részt vesznek azok felfedezésében és megértésében. A tapasztalat alapú tanulás olyan pedagógiai megközelítést képvisel, amelyben a cselekvés, az alkotás, a kísérletezés és a közös gondolkodás központi szerepet kap. Ebben a szekcióban olyan pedagógiai gyakorlatok és módszerek kerülnek bemutatásra, amelyek az aktív tanulásra építenek. A résztvevők példákon keresztül ismerhetik meg, hogyan lehet a diákokat bevonni a tanulási folyamatba projektmunkával, alkotópedagógiai megoldásokkal vagy élményalapú feladatokkal. A bemutatott jó gyakorlatok arra keresik a választ, hogyan válhat az iskola olyan tanulási térré, ahol a diákok kérdeznek, kipróbálnak, együtt gondolkodnak – és ezáltal valódi, személyes tapasztalatokon keresztül jutnak el a tudáshoz. A szekció inspirációt nyújt pedagógusoknak és intézményvezetőknek egyaránt, akik szeretnék erősíteni az aktív tanulás szerepét az iskolai mindennapokban.
Alkotópedagógia a tapasztalat alapú tanulás szolgálatában
Link

A tapasztalat alapú tanulás egyik legerősebb formája az alkotás közbeni tanulás. A Maker’s Red Box tananyagai és eszközei erre a pedagógiai szemléletre építenek: a diákok nem csupán hallanak vagy olvasnak egy témáról, hanem saját kezűleg hoznak létre működő tárgyakat, modelleket vagy kísérleteket.
A szekcióban bemutatásra kerül, hogyan lehet a Maker’s Red Box eszköztárával olyan tanulási helyzeteket teremteni, amelyekben a diákok kísérleteznek, problémát oldanak meg, együtt gondolkodnak és alkotnak. A program a természettudományos, technológiai és kreatív gondolkodást egyszerre fejleszti, miközben a tanulás élménnyé válik.
A résztvevők betekintést kapnak abba, hogyan építhetők be ezek az alkotópedagógiai megközelítések a mindennapi tanításba – akár projektmunkák, akár rövid tanórai aktivitások formájában. A Maker’s Red Box példája jól mutatja, hogy a kézzel végzett tevékenység, az alkotás és a felfedezés hogyan válhat a mélyebb megértés és a tartós tudás egyik legerősebb pedagógiai eszközévé.

Tartalom mutatása
E
e
További információ hamarosan!
Szünet
15:30 - 15:35
15:35-15:50
CSÉN jelentés bemutatás
Link

CSÉN mérés eredmény bemutatás.

Bővebben
15:50-16:10
Katolikus Innovációs díjátadó
Link

Innovációs díjátadó

Díjátadó:
Dr. Puskás Balázs
Főigazgató, Szent Mihály Intézményfenntartó
A Pedagógiai innováció díjátadó azokat a pedagógusokat és közösségeket ismeri el, akik belső megújulással válaszolnak a kor kihívásaira. A díjazott gyakorlatok bizonyítják, hogy az innováció nem mindig technológiai kérdés. Gyakran szemléletváltásról, bátorságról és elkötelezettségről szól. A díjátadó inspirációt ad mindazoknak, akik keresik a megújulás útját saját intézményükben.
Díjátadó:
Dr. Gloviszki Zoltán
Rektor, Apor Vilmos Katolikus Főiskola
A Nevelési innováció díjátadó a nevelés láthatatlan, mégis meghatározó dimenzióira irányítja a figyelmet. Az elismert kezdeményezések azt mutatják meg, hogyan válhat az értékalapú nevelés a mindennapi gyakorlat részévé. A díj hangsúlyozza: a nevelés hosszú távon formálja a munka világát is. Az itt bemutatott példák megerősítik, hogy a katolikus intézmények sajátos hozzáadott értéket képviselnek.
Díjátadó:
Farkas Bertalan Péter
Ügyvezető és szakmai igazgató, Prohuman Learning Solutions
A Technológiai innováció díjátadó azoknak a kezdeményezéseknek állít reflektorfényt, amelyek a technológiát nem öncélúan, hanem pedagógiai és nevelési célok szolgálatában használják. A díj azt üzeni: az innováció akkor érték, ha az emberi fejlődést segíti. A díjazottak példái inspirációt adnak arra, hogyan lehet felelősen és kreatívan használni a digitális eszközöket az oktatásban. A díjátadó egyszerre elismerés és iránymutatás, hogy a technológia helye az értékalapú pedagógiában van.
Az Intézményi innovációs díj azon közoktatási intézmények kezdeményezéseit ismeri el, amelyek a nevelési-oktatási folyamatban innovatív szemléletet, módszertant, módszertani elemet, szervező elvet alkalmaznak.
16:10-16:40
Közös ünnep és közös jövő zárszó
Link

A II. LUMEN Educationis konferencia zárásaként közösen ünnepeljük a Családi Életre Nevelés program évfordulóját, amely évek óta fontos szerepet tölt be a katolikus intézményrendszer nevelési küldetésében. A szimbolikus tortavágás egyszerre jelzi a hála és az elköteleződés pillanatát: visszatekintést az eddigi útra és előretekintést a közös folytatásra. A záró gondolatokban összefoglaljuk a konferencia legfontosabb üzeneteit, kiemelve azokat az értékeket és felismeréseket, amelyek az oktatás, a munka világa és a nevelés kapcsolatát új megvilágításba helyezték. Ezzel párhuzamosan bemutatjuk a partnerek közötti együttműködés jövőbeni kereteit, hangsúlyozva a hosszú távú gondolkodás és a közös felelősségvállalás jelentőségét. A konferencia így nem csupán lezárul, hanem folytatást ígér: egy olyan szakmai és közösségi együttműködés alapjait erősíti meg, amely túlmutat az eseményen, és a mindennapi nevelési gyakorlatban él tovább.

Bővebben

Helyszín

D50 Hotel és Rendezvényközpont
1071 Budapest, Damjanich utca 50.
Megközelítés, egyéb információk:
https://d50.hu/kapcsolat

Főszervezők

Az idei rendezvényünk sem jöhetett volna létre a korszerű pedagógiai és oktatástechnológiai megoldások iránt elkötelezett partnereink együttműködése és támogatása nélkül.